Обязанности
•Комплектование штата работников;
•Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров;
•Формирование кадрового резерва предприятия;
•Организация обучения и развития персонала;
•Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с их трудовой деятельностью;
•Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.
Требования
Возможно обучение!!!
•Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
•Знание ПК (Microsoft Office, «1С: Предприятие 8.2» или навыки работы в аналогичной программе, «1С: ЗУП»);
•Ответственность;
•Внимательность;
•Развитые коммуникативные навыки.
Будет плюсом:
•Опыт наставничества или управления командой.
Условия
•Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
•График работы 5/2;
•Оклад + премия;
•Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с кандидатами;
•Возможности профессионального развития и карьерного роста.
