Обязанности:
•Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart
•Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований
•Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
•Формирование кадрового резерва и базы данных кандидатов
•Планирование персонала — поиск замены среди действующих сотрудников в случае больничных/административных
•Формирование отчетности о проделанной работе
•Работа с системой учета рабочего времени Verme
Требования:
•Высшее образование (желательно профильное)
•Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
•Знание основных технологий и методов подбора персонала
•Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию
•Грамотная устная речь, навык деловой переписки
•Умение работать с большим объёмом информации
•Желание и готовность развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции
•Опыт регионального подбора будет преимуществом
•Разъездной характер работы, аудиты магазина
Условия:
•Работа в стабильной компании и дружном коллективе
•График работы 5/2, 08:30 – 17:30, выходные дни – суббота, воскресенье
•Готовность к командировкам
•Корпоративная связь
•Компенсация проезда в командировках
