Обязанности:
— оперативное закрытие вакансий (в работе порядка 20+ вакансий), анализ рынка труда, определение наиболее эффективных источников по привлечению сотрудников;
— составление заявок на подбор совместно с руководителями, размещение вакансий на различных площадках, точечный подбор кандидатов, проведение всех этапов собеседований и оценки, согласование и подготовка предложений о работе;
— участие в адаптации новых сотрудников;
— участие в формировании корпоративной культуры, разработка и проведение корпоративных мероприятий;
— консультационная поддержка сотрудников и руководителей в рамках компетенции.
Требования:
— наличие высшего образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество;
— опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет;
— знание и понимание всех HR-процессов;
— владение современными методами поиска, подбора, адаптации персонала;
— личные и деловые качества: адаптивность, гибкость в общении, умение работать самостоятельно, без надзора и повышенного контроля, тайм-менеджмент, умение рационально планировать задачи, задавать вопросы и договариваться.
Условия:
— работа в дочернем Обществе Сбербанка;
— новый офис (Штаб строительства на территории застройки) проекта Рублево-Архангельское (ориентир - д. Захарково, Красногорский район). Есть корпоративный транспорт от/до м. Строгино, м. Щукинская;
— также запущен городской транспорт с интервалом 30 мин (м. Строгино, м. Тушинская);
— официальное оформление в штат, своевременная выплата заработной платы, ежеквартальные премии;
— ДМС, страхование жизни и здоровья (поликлиники, стационары, неотложная медицинская помощь), вакцинация;
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб и вс - выходные дни);
— корпоративная пенсионная система;
— компенсация питания в корпоративном фуд-холле;
— скидки партнеров группы Сбер;
— скидки на продукцию и услуги компаний группы Сбер;
— корпоративный фитнес.
