О компании
ООО «НПП СОЮЗ» — профессиональная электромонтажная компания, выполняющая полный комплекс работ по проектированию, производству, пусконаладке и обслуживанию электротехнических средств и электрооборудования. Разрабатываем проектную и рабочую документацию по системам электроснабжения, автоматизации, безопасности и связи.
Мы ценим порядок в документах, уважаем Трудовой кодекс и понимаем, что без надежного специалиста по КДП бизнес не может работать спокойно. Сейчас мы ищем внимательного и системного человека, который возьмет на себя всю рутинную, но критически важную работу с персоналом.
Чем предстоит заниматься
•Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений, отпусков и командировок. Ведение личных дел, трудовых книжек (включая ЭТК) и кадровых журналов. Штат 100+.
•Воинский учет: ведение карточек учета, подготовка и своевременная сдача отчетности в военкоматы.
•Учет рабочего времени: контроль табелей, составление графиков отпусков.
•Документооборот: разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, должностные инструкции).
•Отчетность: подготовка и сдача регулярной отчетности в СФР, ЦЗН и другие контролирующие органы.
•Администрирование: работа в 1С ЗУП, программе учета рабочего времени, работа с архивом документов.
Наши ожидания от кандидата
•Опыт работы на участке КДП (штат 100+) от 2–3 лет (желательно в единственном лице или в небольшой команде).
•Глубокое знание ТК РФ, инструкций по ведению воинского учета.
•Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3. Знание неочевидных настроек программы и умение исправлять ошибки прошлых периодов.
•Предельная внимательность к деталям, аккуратность и умение работать с большим объемом информации без потери концентрации.
•Высокий уровень самоорганизации: умение приоритизировать задачи, когда одновременно нужно оформить увольнение, ответить на запрос военкомата и выдать справку сотруднику.
Что мы предлагаем
•Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
•Стабильная белая заработная плата (по результатам собеседования), система мотивации, квартальные и ежегодная премии по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы;
•График работы: с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00;
•Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Шлиссельбургская, 23а;
•Развитая корпоративная культура, регулярные награждения лучших сотрудников;
•Расширенный соцпакет: оплата питания, корпоративная мобильная связь, материальная помощь, компенсация обучения и повышения квалификации, бесплатная парковка, комфортный современный офис, дружный коллектив;
•Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста.
