Локация: Нижний Новгород, улица Шлиссельбургская, 23А. Работа на месте работодателя, график — понедельник–пятница, 9:00–18:00.
Зарплата: от 80 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Профессиональная электромонтажная компания, выполняющая проектирование, производство, пусконаладку и обслуживание электротехнических средств и электрооборудования, а также разработку документации по системам электроснабжения, автоматизации, безопасности и связи.
Что делать
•Вести кадровое делопроизводство в полном объеме для штата 100+: прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, личные дела, трудовые книжки и кадровые журналы.
•Вести воинский учет, оформлять учетные карточки и сдавать отчетность в военкоматы.
•Контролировать табели учета рабочего времени и составлять графики отпусков.
•Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, включая ПВТР, положения об оплате труда и должностные инструкции.
•Готовить и сдавать отчетность в СФР, ЦЗН и другие контролирующие органы.
•Работать в 1С:ЗУП, программе учета рабочего времени и архиве документов.
Требования
•Опыт работы на участке кадрового делопроизводства со штатом 100+ от 2–3 лет, желательно единственным специалистом или в небольшой команде.
•Глубокое знание ТК РФ и инструкций по ведению воинского учета.
•Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, включая поиск неочевидных настроек и исправление ошибок прошлых периодов.
•Предельная внимательность к деталям, аккуратность и способность работать с большим объемом информации без потери концентрации.
•Высокая самоорганизация и умение расставлять приоритеты при одновременной обработке нескольких кадровых задач.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
•Стабильная белая заработная плата, система мотивации, квартальные и ежегодные премии, ежегодная индексация.
•Оплата питания, корпоративная мобильная связь и материальная помощь.
•Компенсация обучения и повышения квалификации, перспективы профессионального и карьерного роста.
•Бесплатная парковка, современный офис, развитая корпоративная культура и регулярное награждение лучших сотрудников.
