Национальный Перевозчик

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в транспортно-логистической компании NATCAR, офис в Ногинске. Задачи — полный цикл подбора административного персонала: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, телефонные интервью, организация собеседований с руководителями, сопровождение до выхода на работу. Требуется уверенное владение ПК, опыт в CRM — преимущество. Опыт работы 1-3 года.

О компании
NATCAR — крупная транспортно-логистическая компания, цифровой экспедитор и оператор беспилотной доставки грузов. 274 место среди крупных компаний, 2025 год.
NATCAR – самая быстроразвивающаяся компания на рынке классических грузоперевозок. У нас молодой и быстрорастущий автопарк, узнаваемый на всех дорогах России. Наша цель — объединять людей и города! Мы приглашаем в команду NATCAR настроенных на успех сотрудников на должность Менеджер по персоналу.
Что мы можем вам гарантировать
•Работу в стабильной растущей компании с перспективами карьерного роста. У нас есть четкие планы на будущее, и мы стремимся к постоянному улучшению и внедрению инноваций
•Полностью белую и без задержек заработную плату. Выплаты производятся дважды в месяц, что позволяет вам планировать свои финансы с уверенностью
•Комфортный офис и дружный коллектив по адресу: г. Ногинск, 5-я Доможировская улица, 51
Что мы ожидаем от вас
•Желание работать в команде, которая нацелена на общий результат
•Уверенный пользователь ПК, опыт работы в CRM будет преимуществом
•Желание учиться новому и быть готовым к многозадачности
Чем предстоит заниматься
•Подбор административного персонала на открытые вакансии
•Размещение вакансий и работа с откликами
•Поиск и первичный отбор кандидатов
•Проведение телефонных интервью
•Организация собеседований с руководителями подразделений
•Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте