О позиции
Приглашаем в нашу команду активного, ориентированного на результат Менеджера по персоналу!
5 причин выбрать нас:
•Конкурентная заработная плата. В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
•Бенефиты для сотрудников. Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога.
•Развитие и обучение. Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
•Комфортный график работы. У нас удобный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00.
•Яркая корпоративная жизнь. Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб, AI клуб. У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.
Не просто задачи, а возможности:
•Организация эффективного подбора складского и офисного персонала.
•Проведение интервью, оценка кандидатов, сбор рекомендаций.
•Аналитика рынка труда, отчётность по подбору.
•Организация и участие в ярмарках вакансий.
•Участие в разработке и внедрении эффективной системы адаптации персонала "в полях".
•Сбор обратной связи от новичков и руководителей, своевременное выявление проблем.
•Проведение exit-интервью, контроль причин увольнений (особенно на ИС).
•Сопровождение КДО при приеме, кадровых перемещениях и увольнении (в том числе иностранных граждан).
•Работа в программах 1С:ЗУП, 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО).
•Помощь HR BP в иных проектах.
Какие детали важны:
•Опыт в подборе персонала от 1 года.
•Опыт работы в программах Talantix/Huntflow/Bitrix или в аналогичных.
•Желание развиваться в HR – обучаемость, интерес к HR-процессам.
•Коммуникабельность и эмпатия – умение находить общий язык с разными людьми.
•Позитивный настрой и гибкость – способность адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.
