Кейтеринбург

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в компании Кейтеринбург (аутсорсинг питания) занимается активным поиском кандидатов на массовые вакансии сотрудников столовых, проведением интервью и сопровождением до трудоустройства, а также ведением статистики и работой со штатным расписанием. Требуется опыт от 6 месяцев в подборе персонала, кадровом деле или продажах, уверенное владение Word и Excel. Работа в офисе в Полевском по графику 5/2, с официальным трудоустройством и ДМС после испытательного срока.

О компании
Кейтеринбург — международный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и сервисных услуг.
•20 лет на рынке
•6000+ сотрудников
•150 000 питающихся в сутки
Обязанности
•Активный поиск кандидатов на массовые вакансии (сотрудники столовых)
•Проведение интервью с кандидатом
•Сопровождение от знакомства до трудоустройства
•Ведение статистики, анализ рынка труда
•Мотивационные карты
•Работа со штатным расписанием
Требования
•Опыт работы не менее 6 месяцев менеджером по персоналу / менеджером по подбору / кадровым специалистом / менеджером по продажам
•Желание работать, развиваться и расти
•Уверенный пользователь компьютером, программами Word, Excel
Условия
•График 5/2 с 8:00 до 17:15 (ПТ до 16:00)
•Официальное трудоустройство
•ДМС после испытательного срока (3 месяца)
•Оплата отпусков, больничных
•Подарки детям на праздники
•Соц пакет
Вас ждет
•Обучение: учимся и развиваемся на внешних и внутренних тренингах, читаем корпоративную библиотеку и делимся знаниями
•Поддержка: заботимся о своем здоровье, питаемся полезной и вкусной едой, получаем поддержку в рамках социальных программ
•Культура: работаем яркой корпоративной жизнью и в открытой культуре
•Изменения: открыты новому и идем вперед к совершенствованию наших бизнес-процессов
•Благотворительность: вместе занимаемся благотворительностью и волонтерством

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте