Обязанности:
•полный цикл подбора линейного персонала (от вакансии до выхода кандидата);
•проведение собеседований, оказание помощи руководителям в оценке кандидатов;
•адаптация новых сотрудников, контроль испытательного срока;
•кадровое делопроизводство (приём, увольнение, отпуска, личные дела);
•ведение кадрового учёта (табели, графики, приказы, должностные инструкции);
•выполнение иных поручений руководителя отдела персонала.
Требования:
•опыт в подборе персонала от 2-х лет, знание современных инструментов и каналов поиска персонала;
•знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
•уверенный пользователь ПК (в том числе 1С ЗУП);
•внимательность, ответственность, грамотность, проактивность.
Условия:
•официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет;
•график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
•работа в офисе г. Казань ул. Сибирский тракт, д. 13;
•заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
•возможность профессионального роста и развития.
