Аванпост, группа компаний

Менеджер по персоналу (КДП)

Коротко

Менеджер по кадровому делопроизводству в группе компаний «АВАНПОСТ» (сфера охранных услуг), офис в Санкт-Петербурге. Работа с кадровой документацией, оформлением приема/увольнения сотрудников и отчетностью (ЕФС-1, СТД-Р, СЗВ-СТАЖ) по трем юридическим лицам общей численностью 200 человек. Требуется опыт от 3 лет в компаниях от 50 человек и знание 1С ЗУП 8.3.

Группа компаний «АВАНПОСТ», одна из крупнейших компаний в сфере охранных услуг, предлагает присоединиться к высокопрофессиональной команде специалистов. Мы постоянно развиваем направление своего бизнеса и совершенствуем существующие процессы внутри компании.
Обязанности:
•Своевременная обработка кадровой документации (ЛК Т-2, трудовые книжки, архивация личных дел и т.д.) - 3 юр. лица (общая численность 200 чел);
•Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
•Формирование отчетов ЕФС-1, СТД-Р, СЗВ-СТАЖ;
•Формирование табеля учета рабочего времени (предварительного);
•Оформление разного вида отпуска.
Требования:
•Образование не ниже среднего-профессионального, опыт работы по направлению от 3-х лет в компаниях с численностью от 50 человек;
•Развитые коммуникативные навыки, позитивное отношение к жизни;
•Умение работать в режиме многозадачности, активность, ответственность, ориентация на результат;
•Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3., хорошее знание ПК.
Мы предлагаем:
•Работа в составе отдела персонала, испытательный срок - 3 месяца;
•Оформление в соответствии с ТК РФ, своевременная заработная плата;
•Обеспечение социальных гарантий (предоставление отпуска, оплата листов нетрудоспособности);
•Удобное расположение офиса в шаговой доступности от ст. м. «Спортивная»;
•Корпоративная сотовая связь;
•Режим работы - 5/2 с 10.00 до 18.00 (пн.-чт.), с 10.00 до 17.00 (пт.), выходные - суббота/воскресенье.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте