Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме, согласно ТК РФ.
— Ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков.
— Работа с отчётностью. Формирование отчётных данных для передачи в государственные органы (например, в СФР, Росстат).
— Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Контроль документооборота по охране труда.
— Подготовка справок и заверенных копий кадровых документов.
— Обеспечение конфиденциальности. Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при работе с кадровой документацией.
— Взаимодействие с сотрудниками, разъяснение по оплатам, ЛНА и прочее.
— Ведение воинского учета (актуализация данных).
— Участие в расчете ЗП сотрудников.
— Участие в разработке и совершенствовании форм, бланков, документов, ЛНА, инструкций, информационных писем для сотрудников и других документов.
— Участие в организации корпоративных мероприятий.
Требования:
— Опыт ведения полного цикла КДП от 3х лет на штат от 50 человек до 200 человек.
— Уверенный пользователь 1С: ЗУП, желательно знание УТ.
— Знание Excel и опыт работы с цифрами приветствуется.
— Отличное знание Трудового законодательства РФ.
— Умение самостоятельно мониторить изменения в законодательстве, искать ответы на поставленные вопросы и предлагать варианты решений.
— «Общение на ты» с ПК, современными гаджетами и оборудованием, знание методов оптимизации рутинных операций с помощью различных полезных для кадрового дела решений.
— Желателен опыт работы с КЭДО.
— Развитые коммуникативные навыки, пунктуальность, высокий уровень внимательности.
Условия:
— Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования.
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
— Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. «Выборгская».
— Оборудованная кухня, чай, кофе.
— Корпоративные мероприятия.
— Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
— Скидки на продукцию компании.
