«Группа ПОЛИПЛАСТИК» – ключевой в России и ЕАЭС производитель полимерных трубопроводных систем и композиционных материалов, разработчик комплексных инженерных решений для систем очистки воды, а также цифровых сервисов и программного обеспечения для строительства и ЖКХ.
Наши производственные площадки и торговые представительства расположены во всех регионах России, в Белоруссии и Казахстане. С 2020 года мы вошли в список ключевых системообразующих предприятий России.
Обязанности:
•поиск и подбор персонала различных уровней (рабочие специальности, инженерно-технический и административный персонал);
•проведение телефонных интервью и собеседований;
•взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
•ведение базы данных кандидатов;
•составление отчетности по вакантным и закрытым позициям;
•изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
•формирование бюджета подбора персонала;
•заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению;
•обеспечивать повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников в соответствии с целями и стратегией предприятия;
•планирование и реализация социального развития коллектива.
Требования:
•высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
•уверенный пользователь Excel;
•работа в системе eStaff приветствуется;
•опыт работы в производственном сегменте не менее 3-х лет;
•навыки и умение закрывать сложные вакансии;
•хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
•Оформление: по ТК РФ, полный социальный пакет.
•Оплата труда: оклад + премия за выполнение показателей. Выплаты — 2 раза в месяц, 14 и 29 числа.
•График: 5/2.
•Время работы: 08:00–17:00.
•Дополнительные выплаты: надбавка за стаж (+10% после 1 года работы, каждые 2 года надбавка увеличивается и может составить +20%), материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
•доступ к спортзалу с тренажёрами на территории предприятия;
•доставка транспортом предприятия (Мясокомбинат, Юбилейный, Центр, Лощинный);
•ежедневная компенсация питания — 230 руб. в день (обед в столовой либо использование комнат приёма пищи);
•новогодние подарки детям, подарки каждому сотруднику к Дню рождения компании.
•Место работы: г. Энгельс, проспект Строителей, 39В.
