Гринсервис

Менеджер по персоналу

Коротко

Удалённая позиция менеджера по массовому подбору персонала для проекта «Самокат»: холодный поиск и звонки, подбор курьеров, сборщиков и операторов кухни, работа с Avito, NN.ru, 1С и Bitrix24. Требуется обязательный опыт в массовом подборе именно на проекте «Самокат», готовность к интенсивной коммуникации и большому объёму задач. График 5/2 с 09:00 до 19:00 МСК, оплата — фикс 40 000 руб. на испытательный срок плюс процент от сделки без потолка.

Менеджер по подбору персонала (Проект «Самокат»)
Мы расширяем команду и ищем активного коллегу на проект «Самокат». Если любишь коммуникацию, готов(а) к большому объёму задач и хочешь развиваться в HR — присоединяйся!
Обязанности
•Холодный поиск и холодные звонки
•Подбор персонала массовых позиций: курьеры, сборщики, операторы кухни
•Размещение и работа с квотами на Avito и NN.ru (предоставляем размещения)
•Оформление кандидатов в 1С и Bitrix24, ведение отчетности в Excel
•Сопровождение курьеров: оформление, контроль выхода, ответы на вопросы, оперативный поиск замены
Условия
•Фиксированная часть 40 000 руб. на испытательный срок (2 месяца)
•Дополнительно — премия + 1,225 % от сделки (без потолка)
•График 5/2, с 09:00 до 19:00 (МСК)
•Плавающие выходные — возможность согласовать и корректировать дни отдыха в рамках графика
•Удалённый формат работы
•Обучение и поддержка в период адаптации
•Возможность карьерного роста до руководителя направления
•Компенсация связи ежемесячно
•Выплаты 2 раза в месяц без задержек
•Оформление: договор ГПХ на период испытательного срока; возможное оформление по ТК РФ через 2 месяца
Требования
•Обязательный опыт в массовом подборе (Самокат)
•Наличие компьютера/ноутбука и телефона для работы
•Высокая вовлеченность, ориентация на результат и готовность к интенсивной коммуникации
•Навыки работы с 1С, Bitrix24 и Excel — будут преимуществом

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте