ГРАН

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в аутсорсинговом контакт-центре ГРАН (офис в Ташкенте, работа на месте). Подбор кандидатов на массовые вакансии, проведение интервью, сопровождение новых сотрудников от обучения до выхода на работу, ведение отчетности и развитие каналов привлечения. Опыт работы не требуется, важны коммуникабельность и уверенное владение ПК.

Локация
Ташкент, проспект Амира Темура, 60; работа на месте работодателя
Зарплата
330–420 USD в месяц до вычета налогов
Компания
ГРАН — аутсорсинговый контакт-центр, входящий в пятерку крупнейших контакт-центров России; головной офис находится в Москве, более 2000 сотрудников работают в России и Узбекистане.
Что делать
•Подбирать кандидатов на массовые вакансии через отклики и прямой поиск.
•Проводить телефонные и личные интервью.
•Сопровождать кандидатов от обучения до выхода на работу.
•Вносить информацию в базу данных и вести установленную отчетность.
•Отслеживать эффективность каналов привлечения и находить новые источники.
•Участвовать в организации корпоративной жизни компании.
Требования
•Опыт работы не требуется.
•Уверенное владение ПК.
•Коммуникабельность, дипломатичность и грамотная речь.
•Нацеленность на результат.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство.
•График 5/2, с 9:00 до 18:00; выходные — суббота, воскресенье и праздничные дни по производственному календарю.
•Оклад и ежемесячная премия по результатам работы.
•Доступ к библиотеке обучающих курсов, мастер-классов и тренингов.
•Компенсация занятий в фитнес-клубах или доступ к онлайн-тренировкам.
•Скидки на сервисы Яндекса для сотрудников и их семей.
Процесс найма
•Необходимо отправить резюме или оставить отклик на сайте.
•При соответствии требованиям с кандидатом свяжутся в течение двух дней.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте