Кейтеринбург

Менеджер по персоналу Екатеринбург

Коротко

Менеджер по персоналу в международного оператора аутсорсинга питания в Екатеринбурге, работа в офисе на полную занятость. В обязанности входит поиск и оценка кандидатов, включая массовый подбор для сменных позиций, ведение табельного учета и графиков отпусков, взаимодействие с руководителями подразделений по HR-вопросам. Требуется ориентация на командную работу, ответственность и стремление к развитию. Опыт работы 1-3 года.

О компании
Кейтеринбург — международный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и сервисных услуг.
•20 лет на рынке
•6000+ сотрудников
•150 000 питающихся в сутки
Обязанности
•Ведёт поиск и оценку кандидатов (включая массовый подбор для сменных позиций), в целях комплектации кадров.
•Помогает в осуществлении ротации кадров внутри предприятия.
•Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
•Взаимодействует с руководителями подразделений по HR-вопросам, помогает в решении проблемных ситуаций.
•Ведет необходимую отчетность.
•Выполняет также иные распоряжения вышестоящего руководства в пределах своих компетенций.
Требования
•Ориентация на работу в команде
•Ответственный подход к выполнению поставленных задач
•Стремление к росту и развитию
Мы предлагаем
•Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
•Социальный пакет: медицинские осмотры за счет компании, компенсация санаториев, подарки детям на праздники, компенсация детского сада и детских лагерей, компенсация проезда
•Бонус 10 000 рублей за каждого приведенного друга
•Индивидуальное обучение для каждого сотрудника
•Обучение на внешних и внутренних тренингах, корпоративная библиотека
•Забота о здоровье, полезное питание, поддержка в рамках социальных программ
•Яркая корпоративная жизнь и открытая культура
•Открытость новому и работа над совершенствованием бизнес-процессов
•Благотворительность и волонтерство

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте