CloudPayments

Менеджер по персоналу

Коротко

Роль менеджера по персоналу (рекрутера) в коммерческом направлении CloudPayments — сервиса приёма платежей, входящего в экосистему Т‑Банка, в Москве. Основной фокус — активный найм менеджеров по продажам: ведение воронки, выполнение плана подбора, сопровождение новичков после выхода и участие в HR-проектах команды. Требуется опыт живого, активного рекрутмента, умение быстро устанавливать контакт и "продавать" вакансию кандидатам с высоким темпом работы. Позиция открыта по срочному трудовому договору на 6 месяцев, формат — гибрид/офис.

О компании
CloudPayments — сервис для приёма платежей, входит в экосистему Т‑Банка. Основаны в 2014 году, в 2017 стали частью группы Т‑Банка. Помогают бизнесу принимать онлайн-платежи. Более 1 млн платежей в день.
Ищем в команду человека, которому нравится динамичный подбор, много общения и ощущение результата здесь и сейчас. Основной фокус роли — коммерческий подбор. А значит, будет много сейлзов, высокий темп, амбициозные планы и кандидаты, которых недостаточно просто найти — их нужно заинтересовать, почувствовать их мотивацию и уметь продать им вакансию, команду.
Процесс работы
•Вести подбор в коммерческое направление: основной фокус — активный найм менеджеров по продажам.
•Выполнять план по подбору и держать высокий темп: управлять своей воронкой, приоритизировать вакансии и доводить кандидатов до выхода.
•Быть партнером для кандидата и бизнеса: понимать специфику продаж, говорить с сейлзами на одном языке и быстро ловить общий вайб.
•Не просто рассказывать о вакансии, а продавать возможность: понятно и честно показывать, почему стоит выбрать CloudPayments.
•Искать новые каналы и подходы к поиску кандидатов: тестировать площадки, сообщества и нестандартные источники.
•Сопровождать новичков после выхода: участвовать в адаптации, проводить промежуточные встречи и помогать сотрудникам комфортно пройти первые месяцы в компании.
•Подключаться к HR-проектам команды и вместе с нами придумывать, как сделать подбор и опыт сотрудников еще лучше.
Кого мы ищем
•Того, кто получает удовольствие от живого, активного рекрутмента, а не ждет идеального кандидата в откликах.
•Того, кому комфортно работать в большом темпе, самостоятельно двигать вакансии вперед и отвечать за результат.
•Важно уметь общаться с очень разными людьми, быстро устанавливать контакт, чувствовать мотивацию кандидата и не бояться продавать.
•Человек, которому действительно интересно быть частью команды, обмениваться идеями, поддерживать друг друга и делать общий результат.
Почему у нас классно
•У нас очень сильная HR-команда и та самая синергия, про которую обычно пишут в вакансиях, но редко встречают в жизни.
•Мы много взаимодействуем, помогаем друг другу, делимся кандидатами и идеями, вместе решаем сложные кейсы и при этом умеем получать удовольствие от работы.
•Здесь будет много задач, много движения и много возможностей влиять на команду, процессы и то, какие люди приходят в CloudPayments.
Важно: позиция открыта по срочному трудовому договору на 6 месяцев.
Что мы предлагаем
•Аккредитованная ИТ-компания
•Современная техника и весь нужный софт
•Скидки от партнеров на продукты Т-банка, есть BestBenefits
•Корпоративный университет и библиотека
•ДМС со стоматологией + 10 000 ₽ компенсация на лекарства
•Компенсация питания в г. Москва
•Фитнес-зал бесплатно, корпоративный футбол
•Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
Ценности
•Автономность — ты решаешь, как добиваться целей
•Инновации — поддерживаем смелые идеи и быстрые релизы
•Команда — профи, объединённые общей целью
Подбор осуществляется в ООО «КЛАУДПЭЙМЕНТС».

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте