АТП 123

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в компании грузоперевозок отвечает за подбор персонала (логисты, водители, диспетчеры), проведение интервью, организацию корпоративных мероприятий и адаптацию новых сотрудников. Требуется опыт работы в HR от 1 года, навыки подбора (особенно водителей), умение организовывать мероприятия и вести переговоры с подрядчиками. Работа в офисе в Краснодаре, график 5/2, оформление по ТК РФ.

Задачи
•Закрытие 3-4 вакансий в месяц (логисты, водители, диспетчеры) — от поиска до успешного выхода на работу
•Проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов
•Организация корпоративных мероприятий (от турнира по волейболу до уютных праздников), подбор и взаимодействие с подрядчиками, расчет бюджета
•Заказ подарков и приятных бонусов для сотрудников
•Создание комфортных условий труда в офисе: забота о фруктах, чае, кофе и учёт пожеланий коллектива
•Адаптация новичков: регулярные беседы, поддержка и вовлечение в команду
•Построение доверительных отношений с сотрудниками и руководством, умение слышать и договариваться
•Ведение внутренней HR-отчетности и работа в Битрикс24
Наши ожидания
•Опыт работы в HR от 1 года
•Навыки подбора персонала (особенно водители)
•Опыт организации мероприятий и взаимодействия с подрядчиками
•Умение считать бюджеты и вести переговоры
•Доброжелательность, системность, умение слышать людей и работать в команде
•Грамотная устная и письменная речь
•Ответственность и самостоятельность
Условия и преимущества
•Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
•График 5/2, рабочий день с 9:00
•Современный офис рядом с остановкой, собственный автопарк и охраняемая стоянка
•Молодой, дружный коллектив
•Сдельная система мотивации и премии за достижения
•Корпоративные мероприятия, подарки и поддержка инициатив
О компании
Стабильная компания на рынке грузоперевозок с 2009 года. Ценят честность, открытость и командную работу.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте