Обязанности:
— подбор персонала на открытые вакансии: работа с разными площадками для размещения вакансий, проведение собеседований;
— контроль выхода на работу и адаптация новых сотрудников;
— кадровое делопроизводство.
Требования:
— профильное образование (управление персоналом или психология) — будет преимуществом;
— опыт работы по специальности 1-2 года;
— хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень энергии;
— интерес к своему делу, желание развиваться профессионально.
Условия:
— график 5/2 с 9.00-18.00;
— официальное трудоустройство, соц. пакет;
— работа в дружном коллективе, возможности для роста и развития, корпоративные праздники;
— оклад 45.000 + ежемесячные бонусы за закрытые вакансии, средний заработок от 55.000-60.000 тыс., в зависимости от результата (количества закрытых вакансий).
