Обязанности:
•подбор персонала на открытые вакансии: работа с разными площадками для размещения вакансий, проведение собеседований;
•контроль выхода на работу и адаптация новых сотрудников;
•кадровое делопроизводство.
Требования:
•профильное образование (управление персоналом или психология) — будет преимуществом;
•опыт работы по специальности 1-2 года;
•хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень энергии;
•интерес к своему делу, желание развиваться профессионально.
Условия:
•график 5/2 с 9.00-18.00;
•официальное трудоустройство, соц. пакет;
•работа в дружном коллективе, возможности для роста и развития, корпоративные праздники;
•оклад 45.000 + ежемесячные бонусы за закрытые вакансии, средний заработок от 55.000-60.000 тыс., в зависимости от результата (количества закрытых вакансий).
