Обязанности:
— Организация и проведение полного цикла подбора персонала (5-7 вакансий - мастера, прорабы, монтажники, инженеры ПТО, и т.д.)
— Адаптация персонала (участие в разработке и внедрении)
— Ведение КДП с использованием КЭДО (приемы, увольнения, отпуска, оформление ТД и трудовых книжек, разработка ЛНА, отчеты ЕФС-1, воинский учет)
— Участие в аттестации персонала
— Участие в развитие корпоративной культуры компании (формировании внешнего и внутреннего HR-бренда компании, в HR-проектах компании, проведении корпоративных мероприятий)
— Формирование отчетности на постоянной основе по ключевым HR-метрикам (воронка подбора, текучесть, укомплектованность, эффективность адаптации, удовлетворенность/вовлеченность персонала)
Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы от 3 лет в подборе персонала в строительную компанию (производители работ, мастера, инженеры ПТО, электромонтажники, и т.д);
— Уверенный пользователь ПК
— Работа в режиме многозадачности
— Креативность в подборе кандидатов, использование различных инструментов привлечения.
— Опыт работы в ведении КДП и воинского учета
Условия:
— Оформление по Трудовому кодексу РФ;
— График 5/2 с 08.00 до 17.00
— Работа в стабильной компании;
— Работа только в офисе в центре города.
