О компании
Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. За это время компания стала одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстане.
Обязанности
•подбор персонала (размещение вакансий в различных источниках, поиск и взаимодействие с кандидатами, проведение первичных собеседований, участие на всех этапах собеседования);
•взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей должности кандидатов;
•согласование кандидата на всех этапах подбора с нанимающим руководителем;
•финальный отбор успешных кандидатов на вакантные позиции для собеседования с руководством компании;
•анализ рынка, определение стратегии поиска и закрытия вакансий;
•ведение системной работы по формированию кадрового резерва, ведение базы кандидатов;
•оценка эффективности каналов привлечения кандидатов и поиск альтернативных;
•адаптация новых сотрудников, контроль прохождения сотрудниками периода адаптации;
•предоставление отчетности по результатам выполненной работы;
•участие в организации корпоративных мероприятий (мотивационные, праздничные, развивающие, образовательные, спортивные и т.п.);
•развитие и мотивация сотрудников.
Требования
•успешный опыт работы в HR, наличие профильного высшего образования (управление персоналом, психология) будет вашим преимуществом;
•навыки анализа резюме и проведения отборочных интервью;
•знание методов определения и оценки личностных и профессиональных компетенций;
•понимание значимости формирования корпоративной культуры как единого образа взаимодействия;
•высокий уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде;
•аналитический склад ума.
Условия
•Официальное трудоустройство с первого дня работы.
•Достойная заработная плата = стабильный оклад + ежемесячная премия по результатам деятельности.
•Работа в дружном коллективе профессионалов.
•Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании.
•Оплачиваемая сотовая связь - каждому сотруднику выдается корпоративная sim-карта.
•Возможности для развития и непрерывного обучения - возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ.
•Развитая корпоративная культура - мы качественно работаем и качественно отдыхаем. Мы поздравляем друг друга со знаменательными событиями в жизни; проводим интересные и запоминающиеся мероприятия, участвуем в спортивных мероприятиях.
