Описание
Команда STI разрабатывает и сопровождает системы краткосрочного премирования для разных направлений компании. Мы входим в центр экспертизы, который помогает бизнесу подбирать схемы и инструменты мотивации, учитывать возможные риски и устанавливать правила премирования.
Задачи
•Разрабатывать ежемесячные, квартальные и проектные системы премирования для разных бизнес-направлений компании
•Разрабатывать локальные нормативные акты и положения о премировании, готовить приложения к договорам ГПХ
•Разрабатывать и согласовывать мотивационные модели для исполнителей по договорам ГПХ, агентов и партнеров, снижать правовые и налоговые риски переквалификации договоров ГПХ в трудовые
•Проверять действующие системы мотивации, оценивать их влияние на бизнес-показатели и вовлеченность сотрудников
•Согласовывать мотивационные схемы с руководителями, юридическим департаментом, комплаенсом, бухгалтерией и налоговыми экспертами
Требования
•Опыт работы в направлении C&B в крупных технологических компаниях от 3 лет
•Высшее образование в области экономики, финансов, математики или юриспруденции
•Знание ТК РФ, понимание различий между трудовыми договорами и договорами ГПХ, разбирается в нормативной базе и правоприменительной практике
•Умение разбираться в целях продуктовых команд и переводить их в понятные метрики эффективности
•Умение отстаивать свою позицию и вести переговоры с кросс-командами
•Будет плюсом: опыт работы в финтехе
Условия
•Гибридный график и офис у метро «Деловой центр»
•ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких, а также страховка от несчастных случаев и болезней
•Рост по карьерному треку: курсы по софт- и хард-скиллам, поддержка ментора, матрица компетенций и регулярное ревью
•Сильное комьюнити: работа с экспертами в своей области, возможность делиться знаниями, выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
•Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
•Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
•Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
•Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкая программа скидок от партнеров
•Зарплата обсуждается на собеседовании
