Описание
Описания нет
Задачи
•Участвовать в актуализации модели компетенций мидл-руководителей с учётом специфики e-com
•Формировать годовой график оценки и синхронизировать его с бизнес-ритмом компании
•Пересматривать и оптимизировать существующие процессы оценки
•Организовывать и модерировать проведение оценки (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тест-опросы, 360 и т.д.)
•Проводить калибровочные сессии с заказчиками и HRBP по результатам оценки
•Обеспечивать выполнение и внедрять новые метрики эффективности процессов оценки
•Анализировать результаты оценки на индивидуальном, командном и организационном уровнях
•Формировать дашборды и аналитические отчёты для бизнес-заказчиков и HRD
•Организовывать формирование индивидуальных планов развития (ИПР) для мидл-руководителей на основе результатов оценки — с привязкой к бизнес-целям. Сопровождать процесс реализации ИПР
•Выстраивать партнёрские отношения с бизнес-заказчиками, консультировать по вопросам оценки, развития и управления талантами
•Продвигать культуру регулярной обратной связи и развития внутри компании
Требования
•Опыт построения процессов оценки и развития сотрудников, аналитика по ключевым метрикам
•Владение разными форматами и инструментами оценки (тесты, опросы, 360, perfomance review, ассессмент центр, интервью по компетенциям и т.д.)
•Применение ИИ в процессах оценки и развития для повышения их эффективности
•Умение выстроить конструктивный диалог с бизнес-заказчиком
Условия
•Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
•График работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
•Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
•Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, благодаря которому доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто работает полгода и дольше, а также бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим сервисам
•ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы; в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
•Предоставление необходимой техники (ноутбук, мышь, наушники)
•Условия для профессионального развития и карьерного роста
•Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
•Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое
