Локация
Санкт-Петербург, Малая Монетная улица, 2Г; работа в офисе
Компания
Самокат — e-commerce-компания, развивающая процессы оценки и развития сотрудников с учётом специфики e-commerce.
Что делать
•Актуализировать модель компетенций мидл-руководителей и формировать годовой график оценки в соответствии с бизнес-ритмом.
•Пересматривать, оптимизировать и развивать процессы оценки, включая ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тесты, опросы и 360.
•Организовывать и модерировать оценочные мероприятия, а также проводить калибровочные сессии с бизнес-заказчиками и HRBP.
•Внедрять метрики эффективности, анализировать результаты на индивидуальном, командном и организационном уровнях и готовить дашборды и отчёты для бизнес-заказчиков и HRD.
•Организовывать и сопровождать индивидуальные планы развития мидл-руководителей, связывая их с бизнес-целями.
•Консультировать бизнес-заказчиков по оценке, развитию и управлению талантами и продвигать культуру регулярной обратной связи.
Требования
•Опыт построения процессов оценки и развития сотрудников, включая аналитику ключевых метрик.
•Владение различными форматами и инструментами оценки: тестами, опросами, 360, performance review, ассессмент-центром и интервью по компетенциям.
•Применение ИИ в процессах оценки и развития для повышения их эффективности.
•Умение выстраивать конструктивный диалог с бизнес-заказчиком.
•Опыт работы: от 1 года до 3 лет.
Культура и преимущества
•Полная занятость: пятидневная рабочая неделя и восьмичасовой рабочий день, график 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
•Оформление по ТК РФ с первого дня и социальные гарантии.
•Белая заработная плата, зарплатный проект Сбера и льготная ипотека или рефинансирование после шести месяцев работы.
•ДМС со стоматологией после трёх месяцев, онлайн-консультации врачей и страховка для путешественников.
•Предоставление рабочей техники, условия для профессионального развития и карьерного роста.
•Комфортный офис с тихой зоной и переговорными, а также корпоративные скидки и другие бонусы для сотрудников.
