АЙКРАФТ

Менеджер по обучению и развитию

Коротко

Менеджер по обучению и развитию в розничной сети Айкрафт (Москва, офис) отвечает за планирование и проведение обучения, наставничество, адаптацию новых сотрудников и полевой коучинг в точках продаж. Требуется опыт обучения/наставничества/управления в рознице от 1 года, уверенное владение PowerPoint и Excel/Google Таблицами, готовность вести очные и онлайн-тренинги. График 5/2 с 9:00 до 18:00, оклад 80 000 ₽ гросс + KPI, совокупный доход до 120 000 ₽.

# Менеджер по обучению и развитию
В Айкрафт вы найдете возможности для своего развития и реализации! Мы ценим каждого сотрудника, который стремится к росту и готов приносить пользу. Здесь ваше желание учиться и развиваться будет поддержано и оценено по достоинству. Опыт работы важен, но он не всегда решающий – мы видим потенциал в каждом кандидате и готовы инвестировать в ваше будущее!
Хотите стать частью нашей команды? Мы ждем именно вас, если вы:
•Перфекционист в деталях: внимательность и аккуратность – ваши сильные стороны, и вы гордитесь качеством своей работы.
•Мастер коммуникаций: легко находите общий язык с людьми, умеете выстраивать крепкие и позитивные отношения.
•Открыты миру: коммуникабельность и общительность – ваши верные спутники в работе и жизни.
•Надежны и ответственны: к работе подходите серьезно, готовы соблюдать установленные правила и брать на себя ответственность за результат.
•Стремитесь к вершинам: нацелены на профессиональный рост, хотите построить успешную и долгосрочную карьеру в стабильной компании с большими перспективами.
Функционал
•Формировать ежемесячный план обучения на основе анализа KPI и зон развития сотрудников.
•Проводить очное и дистанционное обучение, практические отработки, ролевые игры и кейсы.
•Сопровождать новых сотрудников до первой аттестации: вводное обучение, стажировка, контроль онлайн-обучения, подготовка к аттестации и обратная связь.
•Организовывать и контролировать наставничество и работу адаптирующих.
•Анализировать результаты сотрудников, аттестаций и ИОЗ, формировать индивидуальные рекомендации и проводить посттренинговый аудит.
•Разрабатывать и актуализировать тренинги, вебинары, инструкции, памятки, чек-листы, тесты и экзаменационные материалы.
•Вести отчетность по обучению и аттестациям, работать с корпоративными системами и данными.
•Проводить полевые наблюдения и коучинг в рознице, сопровождать наставников и сотрудников на рабочих местах.
Что мы ожидаем от кандидата
•Опыт обучения, наставничества, развития сотрудников или управления в розничной сети; от 1 года.
•Образование: высшее или среднее профессиональное; преимуществом будут образование/курсы в сфере обучения взрослых, HR/L&D, педагогики, психологии, оптики/оптометрии.
•Уверенное владение PowerPoint, Excel/Google Таблицами.
•Готовность вести очные и онлайн-тренинги.
Что мы предлагаем
•Официальное трудоустройство: ТК РФ, полный соцпакет.
•«Белую» заработную плату оклад 80.000 рублей гросс+KPI, совокупный доход до 120.000 рублей гросс.
•График работы 5/2 с 9.00-18.00.
•Возможности для профессионального развития.
•Комфортные условия работы: современное оборудование, удобное расположение офиса.
•Дополнительные бонусы: чай-кофе без ограничений, бесплатное парковочное место, скидки на продукцию, корпоративные мероприятия и подарки.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте