Fantel приглашает в команду специалиста, который поможет новым сотрудникам быстрее адаптироваться, уверенно входить в работу и развиваться внутри производства.
Эта роль для тех, кто умеет выстраивать обучение, работать с людьми, видеть потенциал сотрудников и превращать знания в понятную систему.
Чем предстоит заниматься:
•организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников производственных подразделений;
•проводить и координировать обучение персонала;
•развивать систему наставничества на производстве;
•организовывать первичную, периодическую и внеплановую аттестацию сотрудников;
•разрабатывать и актуализировать электронные обучающие курсы;
•администрировать обучение на электронной образовательной платформе;
•формировать и сопровождать кадровый резерв;
•оценивать эффективность обучения, адаптации и развития сотрудников;
•взаимодействовать с руководителями подразделений;
•вести отчётность и аналитику по обучению, адаптации и наставничеству.
Мы ждём от вас:
•высшее образование;
•опыт работы в обучении персонала, тренерстве или производственном обучении;
•уверенное владение офисными программами;
•опыт работы с электронной образовательной платформой;
•коммуникабельность, стрессоустойчивость и быструю обучаемость;
•интерес к развитию людей и производственных процессов.
Будет преимуществом:
•уверенное использование ИИ-инструментов в работе.
Мы предлагаем:
Стабильность:
•официальное трудоустройство (по ТК РФ);
•график 5/2 с 8:00 до 16:30.
Заботу о здоровье и комфорте:
•полис ДМС с обслуживанием в лучших клиниках — за наш счет!
•яркая корпоративная культура: походы в театр, боулинг, конкурсы и награждения.
Щедрые бонусы и «плюшки»:
•+15 000 рублей за каждого приведенного друга (программа «Приведи в команду»);
•программа «Фабрика идей» — ваши предложения ценятся и вознаграждаются;
•помощь в оформлении медицинской книжки.
И да, мы не шутим про «сладкую» работу! Готовьтесь получить торт в ваш первый рабочий день.
Присоединяйтесь к Fantel и развивайте команду вместе с нами!
