Триколор

Менеджер по исследованиям

Коротко

Менеджер по количественным исследованиям: планирование и проведение исследований, выбор методологии, разработка анкет, проведение фокус-групп и интервью, анализ данных и подготовка отчётов и презентаций для заказчиков. Требуется опыт до 1 года в исследовательских кейсах для бизнеса, навыки работы с Excel, базовые SQL и BI, умение коммуницировать с заказчиками. Позиция удалённая, срочный трудовой договор на время декретного отпуска.

Локация: удалённый формат работы; офис расположен у метро «Электросила» в Санкт-Петербурге.
Компания
Триколор реализует масштабные проекты и развивает профессиональные навыки сотрудников через внутренние тренинги и внешние конференции.
Что делать
•Планировать и организовывать количественные исследования.
•Выбирать методологию, собирать и составлять брифы.
•Разрабатывать анкеты, проводить фокус-группы и интервью.
•Анализировать результаты исследований и готовить отчёты и презентации.
•Разрабатывать рекомендации и презентовать результаты заказчикам.
Требования
•Опыт в исследовательских кейсах для бизнеса до 1 года.
•Интерес к количественным методам исследования.
•Навыки обработки результатов количественных исследований.
•Навыки коммуникации с заказчиками и презентации результатов.
•Уверенное владение Excel и базовые навыки работы с SQL и BI.
Хорошо, если есть
•Опыт организации телефонных опросов.
Культура и преимущества
•Возможность работать удалённо.
•Офис находится рядом со станцией метро «Электросила».
•ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях.
•Внутренние тренинги и участие во внешних конференциях.
•Бонусы, скидки от компаний-партнёров и праздничные подарки для сотрудников и детей.
Процесс найма
Позиция открыта на время декретного отпуска; оформление — по срочному трудовому договору.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте