Описание
Описания нет
Задачи
•Разработка и внедрение стандартов обслуживания для промоутеров и торговых представителей в ритейле.
•Оптимизация KPI и систем мотивации для полевой команды совместно с агентствами.
•Регулярный пересмотр ролей и обязанностей команды в соответствии с изменениями рынка.
•Оптимизация процессов управления: планирование маршрутов, постановка целей (Target AP), распределение ресурсов.
•Разработка организационной структуры полевой команды для максимальной эффективности.
•Создание дашбордов и отчетов по выполнению операционных KPI и статусу выполнения задач.
•Мониторинг активностей конкурентов в точках продаж.
•Улучшение систем сбора данных совместно с IT-командой.
•Координация выкладки и продвижения новых продуктов.
•Подготовка полевой команды к регулярным и краткосрочным промо-акциям.
•Проведение брифингов для полевых сотрудников в соответствии с маркетинговым календарем.
•Разработка стандартов мерчандайзинга совместно с продакт-менеджерами.
•Контроль соблюдения стандартов выкладки на всех уровнях (от супервайзеров до представителей).
•Постановка KPI для аутсорсинговых агентств.
•Контроль документооборота и бюджетирование.
Требования
•Опыт в продажах или трейд-маркетинге от 3 лет (желательно в FMCG или Electronics).
•Глубокое понимание методологий Sales Force Effectiveness (SFE) и ключевых метрик.
•Успешный опыт внедрения кросс-функциональных процессов (планирование и анализ инициатив в ритейле).
•Управленческий опыт от 1 года (умение мотивировать команду на результат).
•Понимание механик материальной и нематериальной мотивации.
•Сильные аналитические навыки, опыт работы с большими массивами данных.
•Английский язык — свободное владение (обязательно).
Условия
•Работу в международной компании-лидере рынка.
•Конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему бонусов.
•Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративную мобильную связь.
•Возможности для профессионального обучения и развития.
