О компании
Привет! Давайте знакомиться.
Мы - Humber (бренд мужской одежды) и NOARE (бренд женской одежды), который вы можете найти на Wildberries и Ozon. Мы не просто продаем вещи, мы выстраиваем систему от закупок через ВЭД до аналитики каждого артикула.
Нам нужен надежный человек в команду - Менеджер участка FBS WB/Операционный менеджер - совмещение ролей.
Чем предстоит заниматься
•Проверка и актуализация товарных остатков на всех складах FBS
•Создание поставок в кабинете WB с новыми заказами по инструкции, внесение поставок в МойСклад
•Передача поставок в работу сотрудникам склада в Битрикс24
•Отслеживание и удаление отмененных заказов в поставках, которые еще не отгружены, удаление отмененных товаров из поставок в МойСклад
•Следить за рейтингом доставки ежедневно, уведомлять о росте и падении в Битрикс24
•Проверка кодов DataMatrix перед отгрузкой (валидация)
•Вывод из оборота отгруженных товаров и возврат в оборот отмененных заказов покупателем (возврат)
Задачи в части операционного менеджера
•Администрирование документации: создание и контроль реестров разрешительной документации (РД) на товары, проверка входящих УПД от маркетплейсов в ЭДО
•Управление доступами и сервисами: администрирование «МойСклад» (создание доступов), контроль оплат сервисов, оперативное решение сбоев с маркировкой на складе
•Коммуникация: взаимодействие с поставщиками (проверка контрагентов), поддержка (штрафы), юристами (закрытие кабинетов) и передача данных в смежные отделы
Что мы предлагаем
•График 5/2 с 09:00 до 18:00, после испытательного срока возможен гибрид
•Офис по адресу: г. Сочи, Конституции, 18
•Оклад на руки от 80 000 руб.
•Регулярное внутреннее обучение и внешнее, за счет компании
Необходимые знания и навыки
•Знание процессов управления поставками FBS в ЛК Wildberries
•Владение инструментами работы с системой маркировки «Честный знак» (оборот кодов) - преимущество
•Понимание логистики и складских процессов при отгрузке на маркетплейсы
•Уверенный пользователь ПК, знание программы «МойСклад»
Компетенции: ответственность, внимание к деталям.
Этапы отбора
1.Оценка резюме.
2.Короткий видео звонок с HR-менеджером.
3.Встреча в офисе с коллегой.
4.Предложение о работе.
