Х5 Group

Менеджер направления «Управление проектами компенсаций и льгот (C&B)»

Коротко

Роль руководителя направления по автоматизации процессов компенсаций и льгот (C&B) в Х5 Group: ведение проектов по автоматизации систем оплаты труда, премирования, льгот и грейдинга, разработка MVP и сопровождение их внедрения. Компания — крупный ритейлер, объединяющий бренды Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик и другие. Требуется опыт автоматизации HR/C&B процессов, продвинутые навыки работы с ИИ/LLM и аналитический склад ума.

Задачи:
•Ведение проектов по автоматизации блока С&B: систем оплаты труда, премирования и льгот, грейдинга;
•Разработка прототипов, MVP решений для автоматизации и их защита;
•Экспертное сопровождение разработки, внедрения и масштабирования целевого решения;
•Проведение аудита и анализ эффективности действующих программ вознаграждения, разработка предложений по автоматизации;
•Разработка и внедрение новых программ материальной мотивации подразделений и активов Х5.
Требования:
•Высшее образование (технологическое/математическое/управление проектами);
•Опыт реализации проектов по автоматизации HR/С&B процессов;
•Продвинутые навыки работы с ИИ, LLM;
•Навыки анализа больших объемов цифровой информации;
•Системность, аналитический склад ума.
Условия:
•Оформление по ТК РФ;
•Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
•Гибридный формат работы;
•Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
•График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
•Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
•Страхование жизни и здоровья;
•Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»;
•Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
•Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Х5 Group

Похожие вакансии