Sky Padel

Маркетолог премиального падел-клуба

Коротко

Маркетолог в премиальный падел-клуб в Москве: разработка и реализация маркетинговой стратегии, запуск рекламных кампаний, ведение соцсетей и работа с партнёрами/СМИ, анализ эффективности и управление бюджетом. Требуется от 5 лет опыта в маркетинге, желательно в сфере спорта, сильные digital-навыки и аналитический склад ума. Формат работы — офис, график 5/2 с 9:00.

Описание
Sky Padel — это не просто клуб, а уникальное пространство, где спорт становится образом жизни. Мы ищем опытного маркетолога, который вдохновится нашей атмосферой и поможет вывести бренд на новый уровень узнаваемости и вовлечённости.
Задачи
•Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения клуба и падел-тенниса как lifestyle-направления
•Организация и проведение рекламных кампаний (онлайн и офлайн)
•Развитие социальных сетей, создание продуктивного контента (управление smm-специалистом)
•Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности
•Взаимодействие с партнёрами, СМИ и лидерами мнений
•Организация и продвижение мероприятий клуба
•Исследование рынка, анализ конкурентов и трендов
•Формирование и контроль маркетингового бюджета
Требования
•Опыт работы в маркетинге от 5 лет, желательно в сфере спорта
•Успешный опыт реализации комплексных маркетинговых стратегий
•Отличное знание digital-инструментов и современных каналов продвижения
•Навыки создания контента и ведения соцсетей
•Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и метриками
•Креативность, инициативность, умение работать в команде
•Грамотная устная и письменная речь
Условия
•График работы: 5/2, с 9:00
•Оформление по ТК РФ
•Работа в стильном и современном клубе с уникальной атмосферой
•Возможность влиять на развитие быстрорастущего бренда
•Дружная команда профессионалов и единомышленников
•Привилегии для сотрудников клуба

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте