О команде капитала
Команда капитала управляет финансовой основой, которая поддерживает кредитование и инновации Affirm. Мы возглавляем стратегию финансирования, ликвидности и управления рисками на рынках капитала, в казначействе, структурировании сделок, аналитике и партнерствах с банками. Команда обеспечивает эффективное финансирование, поддерживая устойчивый рост бизнеса. Мы балансируем между стоимостью, гибкостью и риском, чтобы гарантировать финансовую устойчивость Affirm во всех экономических циклах. Оптимизируя структуру капитала и управляя ликвидностью, мы помогаем строить масштабируемую и устойчивую финансовую платформу.
Мы ищем умного, целеустремленного человека для присоединения к нашей команде количественных рынков. Команда отвечает за структурирование и ценообразование сделок по долговому финансированию Affirm, разработку платформ и инструментов для оптимизации стратегий финансирования, а также создание моделей для анализа и прогнозирования эффективности потребительских кредитов Affirm. Идеальный кандидат должен иметь опыт структурирования сделок с обеспечением активами, работы с рейтинговыми агентствами и построения количественных моделей. Учитывая межфункциональный характер роли, идеальный кандидат должен обладать сильными межличностными и коммуникативными навыками.
Что вы будете делать
•Тесно сотрудничать с командой рынков капитала для оценки, структурирования и ценообразования сделок с обеспечением потребительских активов
•Разрабатывать и совершенствовать модели структурирования капитала и ценообразования, адаптированные к портфелю потребительских кредитов Affirm, для обеспечения эффективного исполнения сделок
•Создавать количественные модели для анализа и прогнозирования эффективности потребительских кредитов Affirm
•Предоставлять аналитические данные по сделкам на рынках капитала межфункциональным командам для более оптимальной и эффективной стратегии финансирования и ценообразования для торговцев
•Сотрудничать с командами рынков капитала, казначейства, ценообразования для торговцев, кредитования, коммерции, продукта и инженерии для оценки решений по финансированию, продуктам и бизнесу
Что мы ищем
•Опыт не менее 2 лет в структурировании сделок с обеспечением активами, прогнозировании эффективности потребительских кредитов и/или построении количественных моделей
•Опыт работы с отраслевыми стандартными инструментами, такими как Intex/Bloomberg, а также взаимодействия с бухгалтерами, рейтинговыми агентствами и внутренними/внешними партнерами
•Опыт работы с SQL, Python или другими скриптовыми языками
•Сильные межличностные и коммуникативные навыки, способность сотрудничать и влиять на различные команды в организации
•Проактивный лидер, который может находить новые возможности, вести проекты, ориентироваться в условиях неопределенности и разрабатывать креативные решения с минимальным руководством
•Желание понимать более широкий контекст бизнес-решений
Оплата и льготы
Уровень оплаты - K
Уровень акций - 4
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазон базовой зарплаты в Канаде в год: 117 000 долларов - 167 000 долларов
Это объявление о существующей вакансии.
Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью: Affirm гордится тем, что является компанией, ориентированной на удалённую работу. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Льготы:
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, подходящие именно вам.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
