ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
— Разрабатывать стратегию развития и миграции продуктов в АБС: формулировать долгосрочную дорожную карту развития АБС, планировать поэтапный переход на новые версии и платформы, оптимизировать процессы автоматизации банковского сервиса
— Проектировать высокоуровневые и детализированные архитектурные решения для отдельных продуктов АБС, обеспечивать совместимость и интеграции с внешними информационными системами
— Координировать технические вопросы и решать противоречия с ИТ-подразделениями и бизнес-заказчиками, достигать консенсус
— Проектировать надежную архитектуру АБС: проводить аудит существующих решений, выявлять узкие места и риски, создавать отказоустойчивые архитектурные модели
— Планировать и реализовывать проекты по выносу непрофильных задач из АБС: определять компоненты, подлежащие выделению, формировать планы миграции и контролировать их исполнение
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
— Наличие высшего образования
— Опыт работы в корпоративной архитектуре от 5 лет
— Опыт переноса продуктов и сопровождения развития двух АБС — подтвержденные кейсы успешной реализации миграционных проектов
— Опыт внедрения АБС — участие в полном жизненном цикле проекта внедрения АБС
— Глубокое знание систем уровня Афина, ЦФТ-Банк и аналогичных
— Умение разрабатывать и документировать архитектурные модели различного уровня абстракции
— Навык декомпозиции сложных систем на компоненты и подсистемы
— Понимание принципов построения корпоративных информационных систем
— Владение методологиями управления изменениями и рисками в крупных проектах
— Способность эффективно взаимодействовать с техническими специалистами и бизнесом
НЕОБХОДИМЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ:
— Знание современных подходов к разработке программного обеспечения (Agile, DevOps).
— Опыт работы с языками программирования Java, Python.
— Глубокие знания СУБД Oracle, PostgreSQL.
— Практика разработки API-интерфейсов REST и SOAP, управления интеграционными взаимодействиями в сложном ландшафте.
— Работа с сервис-ориентированной архитектурой (SOA), микросервисами.
— Опыт моделирования концептуальных и технических архитектур (ArchiMate, С4).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии
— Гибридный формат работы
— Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
— Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
— Доступ к широкому перечню программ обучения по hard и soft skills
— Специальные условия по продуктам Банка ДОМ.РФ для сотрудников
— Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ и на аренду жилья «Аренда для жизни ДОМ.РФ»
— Активную социальную жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)
