Корпоративный архитектор B2E-ассистента для сотрудников
Сбер
от 500 000 ₽ до вычета налогов
Оформление: по ТК РФ
График: с 9:00 до 18:00
Формат работы: офис или удалённо, смешанный формат (Москва)
Чем предстоит заниматься
•проектирование концептуальной архитектуры функциональных областей по требованиям заказчика, кибербезопасности, инфраструктуры, надежности, архитектурных стандартов и других, определение целевых систем и поверхностей
•определение архитектуры интеграции рыночных решений в архитектурный ландшафт Банка и между собой, выделение API
•определение архитектуры мультиагентных решений для реализации AI-native инициатив
•выполнение архитектурного сопровождения реализации задач: контроль отклонений от стандартов и архитектуры
•анализ дублирования функционала, формирование стратегии развития решений
•подготовка материалов и защита архитектуры решения на Архитектурном совете Банка и других, обеспечение полноты ведения архитектурного репозитория
•проведение оценки и актуализация классов критичности внедренных АС/ФП, классов АС/ФП согласно критериев МинЦифры
•регулярное исследование новых внутренних/рыночных технологических AI-решений и анализ возможностей их применения в целях стратегического развития решения
•проведение исследований инноваций, предложение улучшений продукта и внутренних сервисов технологического решения, в рамках процедур закупки ПО подготовка архитектурных требований и анализ рыночных решений (заполненный чек-лист архитектурной оценки вендорских решений)
Наши пожелания к кандидатам
•практический опыт проектирования, разработки и внедрения комплексных мультиагентных решений в роли архитектора, ИТ-лидера, аналитика (как минимум одно успешно внедренное мультиагентное решение)
•опыт проектирования распределенных решений в микросервисной архитектуре от 5 лет
•экспертные знания современных алгоритмов машинного обучения, практик MLOps для мультиагентных решений, принципов работы LLM, A2A, MCP, RAG, guardrails, human-in-the-loop
•понимание основных продуктов и бизнес-процессов в области внутренней деятельности предприятия: HR, ERP, ITSM, SRM и тд
•понимание процессов разработки и реализации сложных программных продуктов в крупных организациях
•опыт управления изменениями, в частности контроля внедрения изменений в сложных корпоративных информационных системах
•навыки управления программами и проектами, опыт руководства проектными командами
Будет плюсом:
•навыки ведения переговоров, убеждении и продвижения идей
•хорошие презентационные навыки, умение доносить и отстаивать свою позицию
•аналитический склад ума, концептуальное и критическое мышление
•высокая стрессоустойчивость, автономность и инициативность
