Coleman Group

Координатор по персоналу на клиентских проектах

Коротко

Координатор по персоналу администрирует сотрудников на клиентских проектах: учет и контроль персонала, согласование выхода кандидатов, взаимодействие с HRBP, работа с заявками на отпуска/командировки/бонусы. Компания - консалтинговая, специализируется на кадровых решениях. Требуется опыт в HR/КДП от 0,5 года и уверенное владение Microsoft Office. Гибридный график после испытательного срока, офис у м. Серпуховская.

Описание
Coleman Group - одна из ведущих консалтинговых компаний России, специализирующаяся на предоставлении комплексных кадровых решений. В настоящее время мы ищем в свою команду специалиста, который готов развивать свою экспертизу в HR-направлении.
Задачи
•Администрирование сотрудников проектов
•Учет и контроль персонала проекта (отсутствие, переработки, увольнения и прочее)
•Согласование выхода кандидатов на проекты клиентов
•Взаимодействие с HRBP
•Рассылка мануалов/процедур/регламентов сотрудникам
•Учет и контроль заявок в системе (командировки, отпуск, б/л, бонусы)
Требования
•Опыт работы в сфере HR, КДП от 0,5 года
•Грамотная устная и письменная речь
•Высокая обучаемость, ответственность и организованность
•Умение работать в условиях многозадачности и быстро переключаться между задачами
•Готовность находить общий язык с разными людьми
•Уверенный пользователь Microsoft Office
Условия
•Официальное трудоустройство с первого дня работы
•Официальная заработная плата
•Социальный пакет: компенсация питания, компенсация мобильной связи, дополнительные оплачиваемые дни отпуска
•Стабильный график 5-ти дневной работы, гибридный график после испытательного срока
•Офис м. Серпуховская в пешей доступности
•Молодой доброжелательный коллектив, уютный офис

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте