AZIANO

Контент-продюсер / Head of Content

Коротко

Компания AZIANO, бренд напитков без сахара, bubble tea и холодного чая с соком, ищет контент-продюсера/Head of Content для развития контента бренда и личного бренда с акцентом на Reels, TikTok и YouTube Shorts. Роль включает разработку контент-стратегии, продюсирование съёмок, координацию команды и ведение соцсетей бренда. Требуется опыт создания вирусного контента, кейсы роста аккаунтов и креативное мышление. Работа в офисе, полная занятость, без совмещения с другими проектами.

О компании
AZIANO — бренд напитков без сахара, bubble tea и холодного чая с соком. Продукция представлена почти во всех торговых сетях РФ, а также за рубежом. Ищут специалиста для развития контента компании и личного бренда с акцентом на Reels, TikTok и YouTube Shorts.
Что делать
•отслеживать тренды коротких видео и новые направления в развитии блогов;
•адаптировать тренды под бренд и разрабатывать индивидуальную контент-стратегию;
•придумывать креативные форматы для роста аккаунтов и узнаваемости бренда;
•организовывать съёмки и координировать команду;
•продюсировать контент для Reels, TikTok и YouTube Shorts с дублированием во «ВКонтакте»;
•вести страницы бренда в социальных сетях и публиковать контент;
•анализировать результаты и развивать эффективные форматы.
Кого ищут
•специалиста с развитой насмотренностью и пониманием актуальных контент-трендов;
•с опытом создания вирусного контента и пониманием механик его распространения;
•с подтверждёнными кейсами роста аккаунтов;
•с креативным мышлением и умением разрабатывать индивидуальные контент-стратегии;
•с готовностью организовывать съёмки и управлять производством контента.
Условия
•работа в офисе класса А;
•график 5/2, полная занятость;
•без совмещения с другими проектами;
•зарплата обсуждается индивидуально;
•креативная команда и свобода тестировать новые идеи и форматы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте