ВЛЮБЛЁННЫЕ В НЕДВИЖИМОСТЬ

Head of SMM / Контент-продюсер (Недвижимость)

Коротко

Руководитель контент-маркетинга и лидогенерации в агентстве недвижимости, отвечающий за привлечение заявок через контент и рекламу, построение и контроль воронок, а также достижение показателя 500 целевых заявок в месяц. Нужно управлять командой (копирайтер, дизайнер, закупщики, служба заботы и другие подрядчики), тестировать гипотезы и масштабировать эффективные инструменты, работая в связке с собственником и операционным директором. Требуется опыт в маркетинге от 1 до 3 лет с измеримыми кейсами по росту заявок и снижению стоимости привлечения. Формат работы удалённый или гибридный, график 5/2.

Локация
Санкт-Петербург; удалённая или гибридная работа, график 5/2 с 10:00 до 19:00
Компания
Агентство помогает клиентам создавать семейный капитал через инвестиции в недвижимость и развивает собственные медиаканалы.
Что делать
•Развивать контент-маркетинг и закупку рекламы для привлечения новых клиентов.
•Формировать планы достижения маркетинговых целей совместно с собственником и операционным директором.
•Управлять копирайтером, дизайнером, закупщиками, службой заботы и другими подрядчиками.
•Анализировать рынок, тестировать рубрики, форматы и офферы, масштабировать эффективные гипотезы.
•Разрабатывать и контролировать воронки, чтобы заявки доходили до отдела продаж.
•Отвечать за 500 целевых заявок в месяц, стоимость привлечения и долю квалифицированных обращений.
Требования
•Опыт работы маркетологом от 1 до 3 лет, с фокусом на привлечении заявок.
•Опыт управления командой и подрядчиками.
•Умение выдвигать гипотезы, принимать решения и масштабировать работающие инструменты.
•Опыт развития воронок и понимание их логики.
•Измеримые кейсы по росту заявок, оптимизации стоимости привлечения или повышению конверсии.
•Умение ставить понятные технические задания, контролировать результат и работать с аналитикой.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в сфере недвижимости.
Культура и преимущества
•Удалённый или гибридный формат работы.
•Работа в связке с операционным директором агентства.
•Ориентация на измеримый результат, рост выручки и количества заявок.
•Фиксированный доход и KPI, размер вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом.
Процесс найма
•После рассмотрения опыта — тестовое задание.
•При успешном выполнении — интервью.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте