О компании
Grass — ведущий российский производитель профессиональной автохимии и оборудования, моющих средств для клининга, бытовой химии и косметики.
Мы в поисках креативного и заряженного контент-менеджера!
Вам предстоит:
•Отвечать за генерацию контента: подготовка креативов, мудбордов, сценариев
•Отвечать за организацию фото- и видеосъемок и их проведение (постановка задач, приоритизация)
•Устанавливать эффективную коммуникацию и взаимодействие с другими отделами компании, продукт-менеджером, бренд-маркетологом, дизайнерами, видеооператорами
•Анализировать тренды и искать креативные решения в работе с контентом
•Анализировать целевую аудиторию: выявление потребностей, болей и барьеров для точного позиционирования продукта
•Анализировать показатели эффективности контента на площадках и вносить корректировки в планировании, содержании и реализации контента
•Готовить отчетность по результатам проделанной работы
Вы наш человек, если у Вас есть:
•Уверенный опыт создания и управления видео-контентом
•Опыт в проведении имиджевых съемок, написании сценариев, продюсировании
•Опыт работы в контент-маркетинге
•Портфолио с контент-кейсами (не обязательно с цифрами, но важно видеть: как выглядел контент, в чём была идея, ваша роль)
Как попасть в команду:
•Знакомство: мы внимательно изучаем твое резюме и портфолио!
•Тестовое задание: время показать, на что ты реально способен!
•Ознакомительный день: погружаемся в атмосферу компании вместе!
•Решение принято: Ура! Ты стал частью команды!
Почему GRASS
•Официальное трудоустройство: белая заработная плата с первого дня
•Современный эко-офис: экомаркировка «Листок жизни», собственное кафе и бар
•Корпоративный транспорт: бесплатные маршруты из Волгограда, Волжского и Ленинска
•Испытательный период — 3 месяца
•Удобный график работы: понедельник–пятница, с 8:30 до 17:30
•Свобода быть собой: никакого dress-code — только комфорт и индивидуальность
Как еще мы поддерживаем наших сотрудников:
•Наставник для каждого сотрудника в период адаптации и освоении новых навыков
•Скидки на продукцию компании
•Ежегодная индексация заработной платы
•Материальная помощь в связи с неприятными событиями (болезнь, потеря близких, потеря имущества и т.д.)
•Вместе заботимся о планете, уделяем внимание социальным и эко проектам
•Командировочные расходы, включая проживание, проезд и суточные, полностью возмещаются компанией в соответствии с внутренними положениями и нормативами
•Предоставляем корпоративный ноутбук каждому сотруднику
