КОФЕФЕСТ

Контент-креатор / SMM-специалист

Коротко

Компания COFEFEST ищет контент-креатора / SMM-специалиста, который будет отвечать за визуальный и контентный образ бренда в соцсетях: съёмка и продюсирование Reels, видео, сторис, работа с инфоповодами, блогерами и партнёрами, аналитика эффективности. Требуется сильный визуальный вкус, опыт съёмки и монтажа, копирайтинг и кейсы с ростом охватов. Работа только офисная в Москве, график 5/2, зарплата от 80 000 ₽ оклад плюс премии и KPI.

О компании
COFEFEST — один из крупных и уникальных проектов в кофейной индустрии. За 7 лет компания выросла от сети кофеен до собственного обжарочного, кондитерского и кулинарного производств, академии и масштабного оптово-розничного направления. 400+ сотрудников, федеральные партнёры и сильный бренд.
Кого мы ищем
Контент-креатора с сильным визуальным вкусом и SMM-экспертизой, который живёт визуалом, чувствует тренды и готов конкурировать за внимание аудитории с топовыми брендами рынка. Это не классический SMM — нужен человек, который отвечает за то, как бренд выглядит и звучит в соцсетях, и умеет выстраивать системную работу с контентом.
Формат работы — только офис. Удалёнку и гибрид не рассматриваем.
Чем ты будешь заниматься
•Разрабатывать и внедрять SMM- и контент-стратегию в рамках маркетинговых и бренд-целей
•Создавать и продюсировать контент: Reels, сторис, видео, посты, экспертные форматы (VK, Telegram, Дзен, TikTok и др.)
•Инициировать новые рубрики, форматы и спецпроекты
•Организовывать и проводить съёмки: кофейни, производство, Академия, HR-контент, ивенты
•Самостоятельно снимать фото и видео, заниматься постпродакшном (обработка фото, монтаж видео), вовлекать команду в съёмки
•Планировать контент совместно с дизайнером, фотографом-видеографом, бренд-менеджером и интернет-маркетологом
•Работать с инфоповодами: запуски продуктов, открытия кофеен, фестивали, PR-мероприятия (анонс → live → пост-кампания)
•Формировать визуальный имидж бренда через актуальный, нативный и виральный контент
•Выращивать лояльное комьюнити, модерировать комментарии, вести диалог с аудиторией
•Работать с партнёрами и блогерами: интеграции, коллаборации, спецпроекты
•Взаимодействовать с партнёрами (2ГИС, Яндекс, ВТБ и др.)
•Следить за трендами и оперативно адаптировать их под бренд
•Анализировать эффективность SMM: охваты, вовлечённость, рост интереса и лидов
Что для нас важно
•Развитая визуальная насмотренность и чувство эстетики
•Понимание визуального сторителлинга: кадр, свет, композиция, монтаж
•Опыт съёмки и монтажа видеоконтента
•Кейсы проектов с ростом охватов, вовлечённости, узнаваемости и лидов
•Навык копирайтинга: живые, цепляющие тексты
•Умение чувствовать тренды и адаптировать их под ДНК бренда
•Системность, самостоятельность, ответственность
•Лидерские качества и умение вести контент-проекты
•Интерес и готовность глубоко погрузиться в кофейную индустрию
Эта вакансия — про контент и бренд, а не про «просто ведение соцсетей».
Что мы предлагаем
•Офис: м. Нагорная, Варшавское ш. 46 (РосАтом)
•График 5/2, гибкое начало дня (9:00–10:00)
•Зарплата от 80 000 ₽ оклад (индивидуально обсуждается): оклад + ежемесячные премии + квартальные KPI
•Возможность роста, влияние на бренд, ежегодная индексация
•Сильная команда маркетинга (дизайнеры уже есть)
•Профессиональная техника: камера Canon, свет, мониторы
•Бесплатный кофе от компании каждый день
•Подарки, бонусы и премии за результаты
•Живую работу: съёмки, производство, события — не «офис ради офиса»
Сопроводительное письмо
Коротко ответь на три вопроса в сопроводительном письме:
1.Назови пару брендов в кофейной или lifestyle-индустрии, у которого, по твоему мнению, сильный SMM. Почему?
2.Какой формат контента ты считаешь самым эффективным для роста охватов и лидов в соцсетях бренда? (1–2 предложения)
3.Пришли свои лучшие примеры работ и напиши, какую роль ты в них выполнял(а)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте