Финч.Корп

контент-инженер ИИ-агентов для учёта

Коротко

Контент-инженер в компании, создающей ИИ-агентов для учёта и документооборота (1С, первичные документы, согласования), будет вести каналы в Telegram, YouTube, VC и Хабре, строить ИИ-конвейер в Claude Code и собирать кейсы внедрений с цифрами. Требуется от 2 лет опыта в контенте или маркетинге, желательно в B2B/IT/SaaS, собственный выращенный канал или проект с цифрами и практический опыт работы с Claude Code или другими ИИ-инструментами на уровне конвейеров. Формат — гибрид в Екатеринбурге, штат, зарплата 160 000–220 000 ₽ плюс квартальная премия до 25%.

Описание
Компания создаёт ИИ-агентов для учёта и документооборота в действующих компаниях: работы с 1С, первичными документами и согласованиями.
Задачи
•Рассказывать собственникам и финансовым директорам, как ИИ-агенты ведут учёт в реальных компаниях, чтобы привлекать их
•Запустить и вести каналы в Telegram, на YouTube, VC и Хабре с устойчивым ритмом публикаций
•Построить ИИ-конвейер в Claude Code со скиллами и агентами, чтобы один человек обеспечивал редакционный объём
•Собирать кейсы внедрений с цифрами
•Довести до первых заявок, пришедших из контента
Требования
•От 2 лет опыта в контенте или маркетинге; предпочтителен опыт в B2B, IT или SaaS
•Канал или проект, который кандидат самостоятельно вырастил, и цифры по нему
•Практический опыт работы с Claude Code или другими ИИ-инструментами на уровне собственных конвейеров, а не чата
•Умение писать тексты, которые дочитывают
•Будет плюсом: видео, аналитика и UTM, публикации на VC или Хабре, понимание бухгалтерии и 1С
Условия
•Штат, трудовой договор
•Белая зарплата с уральским коэффициентом
•Квартальная премия до 25%
•ИИ-инструменты за счёт компании
•Отбор — конкурс «Запуск за 5 дней», призы 60/25/15 тыс. ₽ независимо от найма
•Заявки принимаются до 29.10

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте