Финч.Корп (ООО «НейроПроект»)

Контент-инженер

Коротко

Компания делает ИИ-агентов для учёта и документооборота (1С, первичка, согласования) и ищет контент-инженера, который будет вести каналы в Telegram, YouTube, VC и Хабре, строить свой ИИ-конвейер на Claude Code и собирать кейсы внедрений с цифрами. Нужен опыт от 2 лет в контенте или маркетинге (лучше B2B/IT/SaaS), собственный выращенный канал с метриками и боевой опыт работы с Claude Code или другими ИИ-инструментами на уровне собственных пайплайнов. Работа в офисе в Екатеринбурге не менее половины времени, оформление в штат, зарплата 160–220 тыс. ₽ плюс квартальная премия до 25%.

О компании
Делаем ИИ-агентов, которые ведут учёт и документооборот в живых компаниях: 1С, первичка, согласования. Не демо, а работа в бою.
Список обязанностей
•Рассказывать собственникам и финдиректорам, как ИИ-агенты ведут учёт в реальных компаниях, так чтобы они приходили к нам.
•Запустить и вести каналы в Telegram, на YouTube, VC и Хабре с ритмом, который держится.
•Построить свой ИИ-конвейер в Claude Code: скиллы и агенты, чтобы один человек давал объём редакции. Вкус важнее объёма.
•Собирать кейсы внедрений с цифрами.
•Довести до первых заявок, пришедших из контента.
Требования к кандидату
•От 2 лет в контенте или маркетинге, лучше B2B, IT или SaaS.
•Канал или проект, который вы вырастили сами, и цифры по нему.
•Боевой опыт с Claude Code или другими ИИ-инструментами на уровне собственных пайплайнов, а не чата.
•Тексты, которые дочитывают.
Плюсом: видео, аналитика и UTM, публикации на VC или Хабре, понимание бухгалтерии и 1С.
Условия работы
•Штат, трудовой договор, белая зарплата с уральским коэффициентом + квартальная премия до 25%.
•Екатеринбург, офис «Клевер» не меньше половины времени.
•ИИ-инструменты за счёт компании.
•Отбор — конкурс «Запуск за 5 дней», призы 60/25/15 тыс. ₽ независимо от найма.
Заявки до 29.10, правила: neuro-project.pro/konkurs

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте