Описание
Описания нет
Задачи
•Участие в крупных долгосрочных проектах по внедрению и развитию систем электронного документооборота
•Сбор требований и анализ бизнес-процессов
•Разработка и согласование проектных решений
•Настройка платформы Directum RX в соответствии с принятыми решениями
•Разработка функциональных спецификаций
•Функциональное и интеграционное тестирование
•Разработка инструкций пользователя
•Обучение пользователей
•Миграция данных и выполнение работ по переводу системы в промышленную эксплуатацию
•Поддержка на этапе запуска системы в эксплуатацию
Требования
•Опыт развития СЭД/ECM/CSP/ЭДО решений от 5 лет
•Опыт внедрения систем на базе платформы Directum RX от 3 лет
•Опыт работы на позиции РФГ/руководителя проекта на 3х проектах внедрения
•Знание основ документооборота и делопроизводства
•Участие в процессе интервьюирования ключевых пользователей для выявления бизнес- и функциональных требований
•Опыт структурирования полученной информации, проработка проектных решений, анализ исторических и смежных систем Заказчика
•Опыт организации процесса сбора и управления требованиями, разработки моделей бизнес-процессов и системы, тестирования
•Участие в процессе подготовки проектной документации (разработка проектных решений, концепции миграции, интеграции и т.п.)
•Знание и опыт использования нотаций описания бизнес-процессов: IDEF, BPMN, EPC
•Знания, связанные с обеспечением юридической значимости электронного документа, типы ЭП, задачи ЮЗЭДО и перечень сервисов/операторов обмена электронными документами
•Опыт оптимизации бизнес-процессов
•Теоретические знания по принципам управления бизнес-процессами (функциональный и процессный подходы, концепция BPM, процесс и его компоненты, моделирование процессов)
Условия
•Работа в стабильной компании, основанной в 1992 году
•Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура)
•Сертификация за счет компании
•Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития
•Достойный уровень оплаты труда
•Работа в дружной команде профессионалов
•Медицинское страхование сотрудника и его детей (ДМС)
•Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера
