Задачи
•Консультировать пользователей по типовым операциям в 1С:ЗУП 3.1.
•Помогать в проверке табелей и первичных документов при закрытии месяца.
•Работать с типовыми кадровыми операциями и начислениями зарплаты.
•Настраивать стандартные отчёты и права доступа пользователей.
•Готовить инструкции, памятки и пользовательскую документацию.
•Фиксировать ошибки и передавать сложные задачи старшим консультантам.
•Составлять ТЗ на небольшие доработки: отчёты, печатные формы и простые обработки.
Требования
•Базовые знания 1С:ЗУП 3.1.
•Понимание основных процессов кадрового учёта: приём, перевод, увольнение, графики работы, штатное расписание.
•Знание основ учёта рабочего времени: табели, неявки, отклонения и сверхурочная работа.
•Понимание типовых операций расчёта заработной платы, включая отпуска, больничные, командировки и удержания.
•Базовое понимание Трудового кодекса РФ в части кадрового оформления и расчёта среднего заработка.
•Навыки работы со стандартными отчётами и понимание принципов загрузки и выгрузки данных.
•Умение разбираться в задачах, задавать уточняющие вопросы и понятно объяснять решения пользователям.
•Готовность изучать новые возможности системы и развивать профессиональные навыки.
•Будет плюсом: наличие сертификата «1С:Профессионал» по 1С:ЗУП 8.
Условия
•Удалённый формат работы.
•График работы 5/2. Плавающее начало дня (с 8 до 10 утра МСК).
•Срочный трудовой договор на 6 месяцев.
