Описание
Описания нет
Требования
•Уверенное знание 1С:ЗУП 3.1 и опыт самостоятельной настройки системы.
•Понимание процессов кадрового делопроизводства и расчёта заработной платы.
•Опыт настройки сложных начислений и удержаний: суммированный учёт рабочего времени, премирование, KPI, зависимости начислений и произвольные формулы.
•Знание трудового законодательства РФ, НДФЛ и страховых взносов.
•Опыт работы с регламентированной отчётностью: ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ и персонифицированные сведения.
•Умение анализировать и устранять сложные расчётные ошибки, включая расхождения по НДФЛ, страховым взносам и среднему заработку.
•Навыки подготовки технических заданий для разработчиков и тестирования доработок.
•Опыт работы с расширениями конфигурации, внешними отчётами и обработками.
•Умение обследовать бизнес-процессы заказчика и предлагать оптимальные варианты автоматизации.
•Навыки консультирования и обучения пользователей.
•Сертификат «1С:Профессионал» по ЗУП 8.
Будет плюсом:
•Сертификат «1С:Специалист-консультант» по прикладному решению «1С:Зарплата и управление персоналом»;
•Опыт самостоятельного ведения функциональных блоков проектов внедрения;
•Опыт работы с воинским учётом, резервами отпусков и отражением зарплаты в бухгалтерском учёте;
•Опыт наставничества и сопровождения младших консультантов.
Условия
•Удаленный формат работы.
•График работы 5/2. Плавающее начало дня (с 8 до 10 утра МСК).
•Срочный Трудовой Договор на 6 месяцев.
