Швейная фабрика ДИАС

Коммерческий директор в B2B-продажах

Коротко

Коммерческий директор нужен производственной компании Dias Safety (спецодежда), чтобы развивать B2B-продажи, запускать новые каналы сбыта и управлять коммерческой командой. Требуется от 3 лет опыта руководства коммерческим направлением или B2B-продажами, опыт проектных продаж с крупными корпоративными клиентами и навыки стратегического планирования. Работа офисная, в Астане, зарплата обсуждается по итогам собеседования.

Описание
Dias Safety — компания, специализирующаяся на производстве и поставках специальной одежды. В связи с дальнейшим развитием коммерческого направления приглашаем в команду коммерческого директора, способного усилить действующую систему продаж, расширить сотрудничество с ключевыми корпоративными клиентами и обеспечить устойчивый рост коммерческих показателей.
Задачи
•Разработка и реализация стратегии коммерческого развития компании.
•Построение и развитие новых каналов B2B-продаж.
•Инициирование и реализация новых коммерческих проектов.
•Развитие действующей клиентской базы и увеличение объёмов продаж.
•Управление коммерческой командой и достижение ключевых финансовых показателей.
Требования
•Опыт руководства коммерческим направлением или B2B-продажами от 3 лет.
•Подтверждённый опыт запуска новых каналов продаж и развития бизнеса.
•Успешный опыт проектных продаж и работы с крупными корпоративными клиентами.
•Навыки стратегического планирования и управления командой.
•Системное мышление, лидерские качества и ориентация на результат.
Условия
•Работа в стабильной производственной компании с действующим портфелем корпоративных клиентов.
•Возможность влиять на коммерческую стратегию и развитие бизнеса.
•Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
•Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте