Paloma365

Коммерческий директор — «играющий тренер» (продажи + маркетинг + AI)

Коротко

Коммерческий директор в формате «играющего тренера» для Paloma365 — облачной кассы и системы учёта по подписке для кафе, ресторанов и магазинов малого и среднего бизнеса Казахстана. Роль требует личных продаж, самостоятельного запуска клиентов, работы с воронкой, возврата ушедших клиентов и продвижения через AI, SEO, рекламу и CRM. Нужны 3–6 лет практического опыта в продажах и маркетинге, опыт в B2B/SaaS желателен, а также практическое владение AI-инструментами (ChatGPT, Claude) и готовность работать самостоятельно без делегирования. Работа полный день в офисе в Алматы, совмещение с другой работой не допускается.

Локация и формат
Офис в Алматы, проспект Жибек Жолы, 188; работа на месте работодателя, полный день. Удалённая работа, проектный формат и совмещение не предусмотрены.
Зарплата
500 000–1 000 000 KZT в месяц до вычета налогов, оклад + бонус за выполнение плана продаж.
Компания
Paloma365 — облачная касса и система учёта для кафе, ресторанов и магазинов; продукт работает по подписке для малого и среднего бизнеса Казахстана.
Что делать
•Отвечать за коммерческий результат: новых платящих клиентов, выручку и конверсию на каждом этапе воронки.
•Лично продавать через звонки, переписку и встречи, проходить путь клиента и находить причины потерь.
•Самостоятельно запускать клиентов: настраивать систему, обучать и доводить до первой продажи.
•Упростить запуск клиента с помощью инструкций, шаблонов и обучения команды.
•Возвращать отказавшихся, пропавших, не дошедших до запуска или переставших платить клиентов.
•Продвигать сайты с помощью AI, SEO, текстов и посадочных страниц; работать с рекламными кабинетами Meta, Google и Яндекс, а также с CRM.
•Внедрять AI и автоматизацию, ставить задачи сотрудникам, контролировать выполнение и добиваться результата.
Требования
•Практический опыт в продажах и маркетинге от 3 до 6 лет.
•Желателен опыт в B2B, SaaS, работе с малым бизнесом, общепитом или розницей.
•Умение самостоятельно продавать, анализировать показатели, настраивать рекламу и CRM.
•Готовность глубоко разобраться в продукте и самостоятельно запускать клиентов без необходимости быть программистом.
•Умение превращать сложное в простое: писать инструкции и обучать сотрудников.
•Понимание воронки, конверсии, стоимости клиента и окупаемости рекламы.
•Практическое использование AI-инструментов, включая ChatGPT и Claude; умение автоматизировать процессы или быстро разбираться в автоматизации.
•Самостоятельность, дисциплинированность, ответственность, педантичность, умение находить первопричины, организовывать людей и добиваться выполнения задач.
•Не подойдут кандидаты, привыкшие только руководить и делегировать, обсуждать стратегии, получать информацию от сотрудников без личной проверки или ждать отдельную команду специалистов.
Культура и преимущества
•Штатная постоянная работа в офисе Алматы, полный рабочий день.
•Большая самостоятельность и прямое влияние на коммерческие результаты компании.
•Работа с уже настроенными AI-инструментами для продаж и маркетинга.
•План продаж согласуется в первые две недели; результат оценивается по цифрам, а цель первых трёх месяцев — выйти на согласованный план и показать рост.
•Еженедельный короткий отчёт собственнику по цифрам, выполненным действиям и дальнейшему плану; бонус напрямую зависит от выполнения плана.
•Нельзя совмещать работу с другой работой или собственным агентством; фрилансеры и подрядчики не рассматриваются.
Процесс найма
•Отклик должен содержать ответ только на вопрос о том, какие вопросы кандидат задаст сотруднику, знающему продукт, клиентов, цифры, команду, рекламу и историю компании; к каждому вопросу нужно кратко пояснить цель.
•Этапы отбора: разговор с собственником и короткое практическое задание для финалистов.
•Отклики без ответа на вопрос не рассматриваются; отправка — через WhatsApp: +77074119404.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте