О компании
Группа компаний в сфере автономного газоснабжения (СУГ)
Роль для человека, который выстраивает отдел продаж и отвечает за его развитие
ГК ТЕРРА — группа компаний, которая комплексно работает в области автономного газоснабжения: от производства оборудования и проектирования до строительства и обслуживания объектов.
Ищем руководителя продаж, готового развивать коммерческий блок, опираясь на уже существующую клиентскую базу, с искренним интересом к делу и возможностью сосредоточиться на тех направлениях, которые ему наиболее близки в рамках компании.
Точка старта
•сформированная клиентская база
•действующая CRM-система с возможностью донастройки
•текущие продажи, объекты и реализованные проекты
Зона ответственности
•Разработка и внедрение стратегии продаж, направленной на рост и укрепление позиций компании на рынках РФ и за рубежом.
•Создание эффективной структуры отдела продаж под задачи бизнеса
Продукт и рынок
Продажи охватывают комплекс услуг и решений, включая:
•производство оборудования для СУГ
•проектирование, строительство и ввод в эксплуатацию объектов автономного газоснабжения
•сервисное сопровождение объектов:
•техническое обслуживание
•доверительное управление
•регулярную поставку газа
•поставку оборудования (B2B)
•продажу газовых девайсов через газпойнты в Иркутской области (B2C)
Специалист может взять на себя весь комплекс услуг, либо сосредоточиться на тех направлениях, которые наиболее интересны и соответствуют его компетенциям.
Ключевые задачи
•анализ рынка автономного газоснабжения и смежных направлений
•формирование стратегии продаж комплексных решений
•запуск и развитие каналов продаж (B2B, B2C, опт, розница)
•формирование ассортимента в точках продаж
•анализ эффективности каналов и управление экономикой продаж
•участие в ключевых сделках на старте и их самостоятельное ведение впоследствии
Профиль кандидата
Мы ждём человека, который:
•Понимает механику сложных продаж и сервисом
•Создаёт и развивает отдел продаж с реальным результатом
•Эффективно управляет CRM и клиентской базой
•Обнаруживает возможности там, где другие видят барьеры
•Планирует, но быстро адаптируется к изменениям
•Проявляет интерес к делу и стремится к постоянному росту
Что принципиально важно
•самостоятельность в принятии решений
•влияние на коммерческую стратегию компании
•ориентация на рост и результат
Условия
•уровень заработной платы обсуждается и зависит от компетенций кандидата и того объёма задач, который он готов взять на себя
•работа в Иркутске
•стандартная рабочая неделя
•релокационный пакет для иногородних кандидатов
