Группа Компаний Сокол

Коммерческий директор (CCO/Chief Commercial Officer)/ Девелопмент

Коротко

Коммерческий директор в девелоперской компании отвечает за продажи, маркетинг, ценообразование и развитие продукта жилого комплекса, а также управляет командой продаж и маркетинга. Компания — застройщик жилых зданий с более чем 25-летним опытом работы в Ростове-на-Дону. Требуется более 3 лет опыта в девелопменте/строительстве/трейд-маркетинге недвижимости и более 5 лет управленческого опыта. Работа офисная, зарплата обсуждается на собеседовании (оклад + премия за KPI, процент от поступлений).

О компании
Группа компаний "Сокол" более 25 лет осуществляет деятельность в строительстве жилых зданий.
В настоящий момент мы рассматриваем кандидатов на вакантную должность Коммерческий директор.
Мы предлагаем вам уникальную возможность:
•Уже сформированную, грамотную, трудолюбивую команду.
•Официальное трудоустройство: мы гарантируем стабильность — у вас будет высокая заработная плата, состоящая из оклада и премий за выполнение показателей.
•Комфортный офис: рабочее место оборудовано всем необходимым для продуктивной работы, что создаёт приятную атмосферу.
Обязанности
•Ответственность за показатели эффективности: объем продаж (выручка, поступления, цена кв.м.), показатели конверсии, доли форм оплаты и инструментов реализации (ипотека, trade-in).
•Управление продуктом: участие в разработке планировочных решений новых очередей комплекса, оформления МОП и придомовой территории, отслеживание экспозиции по текущим объектам, разработка плана открытия продаж следующих очередей комплекса.
•Управление ценой: анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития рынка недвижимости в рамках реализации стратегии компании, финансовое планирование результатов продаж, управление операционным бюджетом.
•Работа по продвижению и реализации продукта: разработка и управление стратегией маркетинга, рекламных кампаний, выработка решений для выполнения плана продаж, управление каналами сбыта, работа с ценовой политикой.
•Изменения процессов: инициация и контроль за изменениями в бизнес-процессах, доработка CRM, выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг для выполнения KPI компании.
•Работа с персоналом: координация деятельности сектора продаж и маркетинга, постановка и контроль за выполнением KPI по каждому сектору, подбор и расстановка персонала, управление мотивацией, развитие команды.
Требования
•Высшее образование, дополнительное бизнес-образование приветствуется.
•Практический опыт работы в сфере девелопмента, строительства и трейд-маркетинга в недвижимости более 3-х лет.
•Управленческий опыт (более 5 лет) и профессиональные навыки управления бизнес-процессами, связанных с продвижением строительного бренда и объектов недвижимости.
•Знание стратегического и тактического менеджмента, экономики предприятия, управления персоналом. Навыки вывода проектов на продажи, планирования и запуска рекламных кампаний, управление продажами.
•Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса.
•Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков.
•Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности и быстрого изменения вводных данных.
•Гибкость, готовность к изменению своей точки зрения.
Условия
•Оформление в соответствии с ТК РФ.
•Корпоративные скидки и бонусы.
•Заработная плата обсуждается при собеседовании. Оклад + Премия при выполнении KPI, процент от поступлений.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте