# О компании
RBS GROUP – современная компания с богатой историей, которая специализируется на интерьерных решениях, конструкциях и строительстве. Мы обладаем собственным производственно-складским комплексом. Наши клиенты – крупные коммерческие компании, которые ценят качество, надежность и оперативность в решении задач любой сложности.
В структуру группы компаний входят собственные бренды:
•KRAFTER — конструкции из HPL Compact пластика и листовой материал (www.hpl-krafter.ru)
•АТЭРИ — офисные и стеклянные перегородки (www.ateri.ru)
•RBS FIT-OUT — генеральный подряд, проектирование и комплексная реализация объектов (www.rbsg.ru)
•а также другие направления группы компаний.
Компания активно развивается, расширяет географию проектов и внедряет современные подходы к управлению бизнесом и продажами.
Мы ищем Клиентского менеджера на ведение проекта после согласования сделки: от расчета (типовых) объемов и подготовки документов до запуска производства, монтажа и закрытия проекта. Это роль для системного человека, который умеет координировать клиента и внутренние команды, держать сроки и не терять детали.
У нас нет холодного поиска и первичных продаж — этим занимается отдел продаж. Вы подключаетесь к проекту, когда сделка уже согласована.
Чем предстоит заниматься
•Рассчитывать объемы изделий и работ по чертежам, спецификациям, ведомостям и замерам (Типовые проекты).
•Готовить коммерческие предложения: проверять состав, количество, стоимость, сроки и условия.
•Готовить проекты договоров, спецификаций и приложений, координировать их согласование с клиентом и внутренними службами.
•Передавать руководителю проекта актуальный комплект данных для запуска производства и монтажа.
•Готовить дополнительные соглашения при изменении объемов, комплектации, цены или сроков.
•Отслеживать этапы проекта: согласование чертежей, производство, поставку, монтаж и сдачу.
•Взаимодействовать с продажами, руководителем проекта, производством, монтажной командой, бухгалтерией и юридической службой.
•Готовить и контролировать подписание закрывающих документов.
•Вести историю проекта и актуальные документы в CRM и внутренних системах.
Наш идеальный кандидат
•Имеет опыт сопровождения B2B-сделок или проектов — желательно в строительстве, производстве, комплектации или отделочных материалах.
•Умеет работать с чертежами, спецификациями, таблицами и большими объемами документов либо готов быстро этому научиться.
•Внимателен к деталям и проверяет цифры, версии файлов, сроки и договоренности.
•Умеет выстраивать деловую коммуникацию с клиентами и коллегами.
•Системно ведет несколько проектов одновременно и не упускает контрольные сроки.
•Уверенно работает с Excel и CRM.
•Ответственно относится к фиксации информации и соблюдает договоренности.
Коллектив и взаимодействие
Вы будете работать в сильной команде, где все процессы взаимосвязаны и автоматизированы:
•Работа в связке с менеджером по продажам и руководителем проекта.
•Помощь инженера-сметчика при расчете объектов.
•Помощь инженерного состава и техническая консультация.
•Помощь юридического отдела и отдела бухгалтерии.
•Собственное производство и служба монтажа.
Условия
•Официальное оформление согласно ТК РФ.
•Система грейдов и рангов (с возможностью увеличения заработка).
•Рабочий график: 5/2 (9:00–18:00).
•Обучение и развитие профессиональных навыков.
•Корпоративная мобильная связь.
•Работа в современной CRM/ERP системе.
•Новый современный ПК и оборудование для работы.
•Постоянное рабочее место в центральном офисе компании по адресу: г. Москва, ш. Энтузиастов д. 56, стр. 44 (в пешей доступности от метро и МЦК).
•Подключение к зарплатному проекту СберБанк.
•Регулярные корпоративные мероприятия.
•Дружный и профессиональный коллектив.
•Возможность карьерного роста и участия в крупных выставках и отраслевых мероприятиях.
•Возможность влиять на развитие направления и компании в целом.
В сопроводительном письме просим кратко ответить на вопросы
•Умеете ли Вы читать чертежи, разбираться в строительных проектах?
•Как вы используете CRM-систему в работе? Какие задачи она помогает решать?
•Знакомы ли вы с материалом HPL-пластик? Если нет, то с какими материалами или мебелью работали раньше?
•В каком виде на прошлых местах работы вы отчитывались перед руководством за результаты?
•Какие ваши зарплатные ожидания, мотивация?
