JKAM (Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами)
от 132 000 ₽ на руки — Москва
•От 1 года до 3 лет
•Полная занятость
•5/2
•8 часов
•Гибрид, на месте работодателя
Сейчас в нашу команду открыта вакансия JKAM (Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами)! Клиенты в зоне ответственности: Красное и Белое, Бристоль, РосАл, Лэтуаль, Магнолия, Впрок (Набережные Челны), Фарм сети.
Вам предстоит
•Поддержка работы ведущего менеджера по работе с клиентами
•Установка, поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами
•Отправка коммерческих предложений, ведение документооборота
•Отслеживание и контроль заказов, поставок, отгрузок
•Занесение и контроль проведения промо-акций
•Систематизация по оплатам
•Отслеживание повышений по ценам
•Мониторинг цен
•Введение цен в 1С
•Претензионная работа с контрагентами
•Работа со штрафами
•Статус по размещению оборудования
•Кросс-функциональное взаимодействие с юридическим отделом, финансами, отделом закупок и др.
Вы наш человек, если у Вас есть
•Опыт работы младшим менеджером по работе с ключевыми клиентами или ассистентом KAM от 1-го года
•Опыт работы с алкомаркетами и фарм-каналом как преимущество
•Уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы), желательно знание 1С (как преимущество)
•Работа с поступившими EDI-заказами, знание ЭДО
•Опыт взаимодействия с национальными сетями будет преимуществом
•Стрессоустойчивость и высокая мотивация на построение карьеры в отделе продаж
Почему GRASS?
•Официальное трудоустройство, белая заработная плата с первого дня
•Современный эко-офис: экомаркировка «Листок жизни» (2023), собственное кафе и бар, Средняя Ахтуба, ул. Промышленная, 12
•Корпоративный транспорт: бесплатные маршруты из Волгограда, Волжского и Ленинска
•Испытательный период — 3 месяца
•Удобный график работы: понедельник–пятница, с 8:30 до 17:30
•Свобода быть собой: никакого dress-code — только комфорт и индивидуальность
Как еще мы поддерживаем наших сотрудников?
•Наставник для каждого сотрудника в период адаптации и освоении новых навыков
•Скидки на продукцию компании
•Ежегодная индексация заработной платы
•Материальная помощь в связи с неприятными событиями (болезнь, потеря близких, потеря имущества и т.д.)
•Вместе заботимся о планете. Уделяем внимание социальным и эко проектам
